La reciente reforma pensional aprobada por el gobierno ha traído consigo una serie de cambios significativos en el sistema de pensiones del país. Uno de los aspectos más importantes y complejos de esta reforma es el régimen de transición pensional. En Fabián Guarín & Co., comprendemos la importancia de estos ajustes y estamos aquí para ayudar a nuestros clientes a navegar este nuevo panorama. Este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía detallada sobre el régimen de transición pensional, explicando sus implicaciones y cómo pueden beneficiarse los afiliados.

¿Qué es el Régimen de Transición Pensional?

El régimen de transición pensional es un conjunto de disposiciones diseñadas para proteger los derechos adquiridos de los independientes y trabajadores que cumplen ciertos requisitos para jubilarse cuando se implemente la nueva ley pensional. Este régimen garantiza que estos trabajadores puedan optar por las condiciones de jubilación vigentes antes de la reforma, evitando así que se vean afectados por los cambios introducidos por la nueva normatividad.

Objetivos del Régimen de Transición

El principal objetivo del régimen de transición es asegurar que los trabajadores que han estado cotizando durante muchos años bajo un conjunto de reglas no sean abruptamente forzados a adaptarse a un nuevo sistema que podría ser menos favorable para ellos. Este enfoque busca ofrecer estabilidad y seguridad a aquellos que están próximos a la jubilación, dándoles la opción de acogerse a las normas previas, si les resultan más beneficiosas.

Beneficiarios del Régimen de Transición

El régimen de transición está diseñado para beneficiar a los trabajadores que cumplen con ciertos criterios específicos, tener cotizadas al momento de entrada en vigencia de la nueva ley pensional (1 de Julio de 2025) 750 semanas mujeres y 900 hombres.

Características del Régimen de Transición

Entre las características más relevantes del régimen de transición se encuentran:

• Opciones de jubilación: Pueden escoger entre el Régimen de Ahorro Individual (RAIS) y el de Prima Media
• Cálculo de la pensión: Se mantienen las fórmulas de cálculo de pensión establecidas en la normatividad anterior.  

Implicaciones para los Trabajadores

Para las personas que se encuentran cerca de la jubilación, el régimen de transición puede ofrecer importantes ventajas. Al permitirles optar por las condiciones anteriores, pueden asegurarse de que sus planes de retiro no se vean afectados negativamente por la nueva legislación. Esto es especialmente relevante para aquellos que han estado planificando su jubilación con base en las reglas anteriores y han hecho sacrificios significativos para cumplir con los requisitos establecidos.

Caso de Estudio y Ejemplo Práctico

Para ilustrar el impacto del régimen de transición, consideremos algunos ejemplos prácticos:

• Carlos Pérez, de 58 años, ha estado cotizando durante 35 años en Colpensiones, los últimos años han sido con salarios superiores a los diez (10) Salarios Mínimos Legales Vigentes (smlmv). La reforma trae un sustancial cambio: la forma de calcular su pensión. Colpensiones solo responderá hasta 2,3 smlmv y el RAIS por el excedente, bajo las reglas de este régimen.

En ese orden de ideas la pensión de Carlos se vería disminuida en casi un 50%. Pero, gracias al régimen de transición, Carlos puede optar por jubilarse bajo las condiciones actualmente vigentes, permitiéndole a los 62 años solicitar su pensión calculada con los salarios cotizados en los últimos 10 años.

Asesoría Personalizada en Fabián Guarín & Co.

En Fabián Guarín & Co., estamos comprometidos a proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros clientes. Entendemos que cada situación es única y requiere un enfoque individualizado. Nuestro equipo de expertos está disponible para ayudar a los trabajadores a comprender cómo los cambios en la legislación pueden afectar su futuro financiero y cómo podrían maximizar los beneficios del régimen de transición pensional.

Ofrecemos consultas detalladas para evaluar cada caso y determinar la mejor opción para la jubilación. Además, proporcionamos información actualizada y precisa sobre todos los aspectos de la reforma pensional y el régimen de transición.

Programas de Capacitación y Educación

Además de la asesoría personalizada, en Fabián Guarín & Co. ofrecemos programas de capacitación y educación para ayudar a nuestros clientes a planificar mejor su retiro. Estos programas incluyen talleres, seminarios y recursos en línea que abordan temas como la planificación financiera, la gestión de ahorros y la inversión para la jubilación. Creemos firmemente que un cliente informado es un cliente empoderado, y estamos dedicados a proporcionar las herramientas y el conocimiento necesarios para tomar decisiones informadas.

Impacto a Largo Plazo del Régimen de Transición

El impacto del régimen de transición no solo se verá a corto plazo, sino que tendrá implicaciones a largo plazo para la estabilidad económica y el bienestar social de los trabajadores que se benefician de él. Al proporcionar un sistema de pensiones más equitativo y proporcional, se promueve la seguridad financiera y la paz mental de los trabajadores próximos a la jubilación.

El régimen de transición pensional es un componente crucial de la reciente reforma pensional, diseñado para proteger los derechos adquiridos de los trabajadores y asegurar que puedan optar por las condiciones más favorables para su jubilación. En Fabián Guarín & Co., estamos aquí para apoyar a nuestros clientes en cada paso del camino, asegurando que comprendan y aprovechen al máximo los beneficios de esta nueva legislación. Nuestro compromiso es proporcionar el mejor asesoramiento y recursos para que todos puedan disfrutar de un retiro seguro y digno.

Si desea más información o una consulta personalizada, no dude en contactarnos. Contamos con un equipo de abogados para brindarle asesoría sobre la reforma pensional.